EmbargoPodklady jsou pod embargem do úterý 15. 9. 2026, 17:40. Dotazy: info@mumdoo.cz
Media room · MUMDOO Report 2026
Všechno, co potřebujete do uzávěrky. Na jednom místě.
Třetí MUMDOO Report je audit: vrací se k doporučením z roku 2024 a měří, co se za dva roky posunulo. Vychází z odpovědí 17 912 rodičů a 323 firem, fiskální dopady modeluje IDEA při CERGE-EI. Publikován pod záštitou MPSV a Úřadu vlády.
MUMDOO je česká platforma, která od roku 2021 propojuje rodiče malých dětí se zaměstnavateli a každoročně měří, jak se jim daří vracet do práce.
Před dvěma lety jsme státu a firmám daly osm konkrétních doporučení. Dnes můžeme poprvé změřit, co se z nich skutečně stalo. Splněné je zatím jedno.
Kristýna Cejnarová, spoluzakladatelka MUMDOO a spoluautorka reportu
Největší rezervy nacházíme tam, kde vznikají pravidla. Stát pobízí firmy k zavádění flexibility, ve vlastních institucích ji ale nabízí nejméně.
Lucie Bášová, spoluzakladatelka MUMDOO a spoluautorka reportu
Tisková konference
Úterý 15. 9. 2026 od 17:15, SHQ ČSOB, Radlická 333/150, Praha 5. Akreditace zde. Embargo padá v 17:40 po skončení konference.
Hlavní zjištění
Co se za dva roky posunulo a co ne.
Nejrychlejší cesta k titulku. Report se vrací k doporučením z roku 2024 a měří, co se z nich stalo. Podrobnosti v kapitole Úvod a kontext a v Grafice 2.
Zhoršilo se
37 % → 45 %
Podíl rodičů na rodičovské bez jakéhokoli kontaktu se zaměstnavatelem. Dobrovolná praxe firem nestačí.
Zlepšilo se
6 % → 9,8 %
Podíl částečných úvazků v ČR mezi lety 2022 a 2025. V metodice Eurostatu je to ale 7,8 % proti 17,0 % v EU.
Beze změny
1 z 8
Z osmi doporučení pro stát z roku 2024 je splněné jedno, jedno probíhá a šest zůstává beze změny.
Report v číslech
Čísla, která nesou příběh reportu.
Každé číslo má uvedený zdroj. Tlačítkem zkopírujete celou větu včetně zdroje, připravenou rovnou do textu.
Data se tím nekončí
V říjnu zveřejníme další čísla z reportu.
Průběžně sem přidáváme další zjištění, aktuální statistiky a podklady. Nechte nám e-mail a dáme vědět, jakmile budou nová data venku, nebo se sem prostě vraťte.
Díky, ozveme se, jakmile budou nová data venku.
Citace autorek
K přímému převzetí
Tlačítko zkopíruje citaci i s uvozovací větou a funkcí, tak jak ji potřebujete do textu.
Dvanáct hlasů k reportu
Odborné komentáře
Komentáře napsané přímo pro MUMDOO Report 2026. U každého je citace k převzetí a plné znění na rozkliknutí.
Co s tím
Doporučení druhé generace
Konkrétní kroky, které report navrhuje. Plné znění v kapitole Doporučení, strany 86 až 88.
Stát
10 doporučení
Snížit odvodové zatížení nízkopříjmové a částečné práce v řádném pracovním poměru a přestat finančně zvýhodňovat podlimitní dohody.
Navýšit slevu na pojistném u částečných úvazků na 10 %.
Obnovit školkovné ve výši minimální mzdy, včetně dětských skupin a soukromého hlídání.
Zavést daňový odpočet na hlídání dětí do 10 let, včetně chův, táborů a družin.
Revidovat slevu na nepracujícího partnera, která drží typicky ženu mimo trh práce.
Zajistit dostupnou péči: místa ve školkách od 2 let a provoz včetně prázdnin.
Reformovat rodičovský příspěvek: navázat na příjem, umožnit flexibilní čerpání, zavést nepřenosnou část pro druhého rodiče.
Průzkum mezi rodiči: sběr dat provedla agentura Ipsos (CAWI) na jaře 2026. Celkem 17 912 respondentů: 17 407 z otevřeného průzkumu mezi rodiči se zájmem o téma práce a rodičovství a 505 z reprezentativního panelového šetření české populace. Obě skupiny analyzujeme odděleně a zjištění z otevřeného sběru konfrontujeme s reprezentativním panelem.
Průzkum mezi firmami: 323 zaměstnavatelů, sběr MUMDOO, jaro 2026.
Fiskální modelace: Klára Kalíšková, Ph.D., IDEA při CERGE-EI, mikrosimulační model TAXBEN nad daty SILC 2025. Policy brief vznikl za finanční podpory Akademie věd ČR.
Kdo report připravoval: Lucie Bášová a Kristýna Cejnarová (MUMDOO), Miloslav Drábik a Michal Kormaňák (Ipsos).
Limity: otevřený průzkum je samovýběrový a nadreprezentuje rodiče se zájmem o téma. Proto jej doplňujeme reprezentativním panelem a u každého čísla uvádíme zdroj. Vzorek obsahuje také 245 otců, pro fiskální modelaci je ale příliš malý, ta proto pracuje pouze s matkami.
